La société minière Endeavour Mining a fait escale, ce vendredi 6 novembre 2026, à Khossanto, dans le département de Saraya, dans le cadre de sa Caravane ESG 2026. Cette initiative vise à faire connaître aux employés et aux communautés riveraines du complexe minier de Sabodala-Massawa les grandes orientations de sa stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) pour la période 2026-2030. Au-delà de la présentation de ses engagements, cette rencontre a constitué un véritable moment de communion, de partage et de dialogue avec les populations locales.
Organisée dans un format participatif, la caravane a misé sur des spectacles, des jeux, des quiz, des témoignages et des échanges directs pour rendre les engagements du groupe plus accessibles aux participants. Une démarche qui traduit la volonté d’Endeavour Mining de rapprocher sa stratégie des réalités quotidiennes des communautés, en leur permettant de mieux comprendre les actions envisagées, mais également d’exprimer leurs préoccupations et leurs attentes.
Prenant la parole à cette occasion, le vice-président des opérations d’Endeavour Mining, Hassane Hatibu Ally, a rappelé que l’avenir de la mine est étroitement lié à celui des communautés environnantes. « On est ensemble », a-t-il insisté, soulignant que le développement de l’activité minière doit également produire des retombées positives et durables pour les populations riveraines.
La nouvelle feuille de route repose sur cinq axes prioritaires : le soutien aux travailleurs, le renforcement des communautés hôtes, la dynamisation des économies locales, la protection de l’environnement ainsi que la promotion de l’éthique et de la conformité. Ces engagements couvrent notamment la santé, l’éducation, la formation professionnelle, l’accès à l’eau, l’emploi, l’entrepreneuriat local, la biodiversité et les droits humains.
À Sabodala-Massawa, plusieurs initiatives menées ces dernières années permettent déjà de mesurer l’importance de l’engagement communautaire de l’entreprise. Le complexe minier compte 1 297 employés, dont 95 % de Sénégalais. Dans le domaine de la santé, deux postes de santé ont été construits et équipés à Sabodala, une clinique à Bembou et une maternité à Diakhaling. Ces infrastructures bénéficient aujourd’hui à plus de 10 000 résidents. À cela s’ajoute la remise de cinq ambulances aux collectivités de Sabodala, Khossanto et Saraya ainsi qu’au Conseil départemental de Saraya.
Dans le secteur de l’éducation et de la formation professionnelle, plus de 600 millions de francs CFA ont été investis à travers 41 initiatives ayant touché plus de 10 600 enfants et jeunes adultes. Khossanto figure également parmi les localités bénéficiaires, avec notamment la construction d’une nouvelle école primaire.
L’économie locale occupe aussi une place importante dans cette démarche. Entre 2021 et 2025, les achats de fruits et légumes auprès de 15 périmètres maraîchers locaux ont atteint 160 923 kilogrammes, générant plus de 215 millions de francs CFA de revenus directs au profit de plus de 1 000 femmes et jeunes entrepreneurs. Par ailleurs, l’entreprise travaille avec plus de 600 fournisseurs sénégalais, avec 81 % de son budget d’approvisionnement de Sabodala-Massawa dépensé directement au Sénégal.
Sur le plan environnemental, le permis minier abrite environ 5 à 7 % de la population nationale de chimpanzés d’Afrique de l’Ouest. Une zone de non-accès de 1 500 hectares a ainsi été mise en place pour contribuer à la préservation de leur habitat. Depuis 2021, les investissements communautaires d’Endeavour Mining au Sénégal sont estimés à 18 milliards de francs CFA, notamment dans la santé, l’éducation, l’accès à l’eau potable, l’électrification rurale et l’autonomisation économique.
Si les réalisations ont été saluées par les représentants des communautés, la rencontre a également permis de mettre en lumière les attentes encore fortes des populations. Le chef du village de Khossanto, Koliba Cissokho, a remercié Endeavour Mining pour l’organisation de cette activité et souhaité la bienvenue aux différentes délégations présentes.
De son côté, le président des jeunes de Khossanto a exprimé sa reconnaissance pour les initiatives déjà réalisées en faveur de la jeunesse, notamment les dotations en équipements sportifs et les actions d’accompagnement. Il a toutefois soumis plusieurs préoccupations à l’entreprise, parmi lesquelles le remblayage du terrain de football, l’amélioration de l’accès des jeunes à l’emploi et une meilleure transparence dans les recrutements, y compris au niveau des entreprises sous-traitantes.
La formation professionnelle figure également parmi les principales doléances exprimées. Pour les représentants de la jeunesse, il est essentiel que les jeunes de la zone disposent des compétences nécessaires pour accéder aux opportunités offertes par le secteur minier.
Cette prise de parole a rappelé l’importance d’un partenariat fondé sur l’écoute, la confiance et la prise en compte des préoccupations locales. « Nous souhaitons être non seulement des spectateurs du développement minier, mais surtout des acteurs et des bénéficiaires de ses retombées », a souligné le représentant de la jeunesse.
À travers cette caravane, Endeavour Mining entend donner une dimension plus concrète à sa stratégie ESG 2026-2030, en plaçant les communautés au cœur de sa démarche. Pour les populations riveraines, cette initiative représente une occasion de mieux connaître les engagements de l’entreprise, mais aussi de faire entendre leurs besoins sur des questions essentielles comme l’emploi, la formation, les infrastructures sociales et la protection de l’environnement.
À Khossanto, cette rencontre aura surtout été marquée par un esprit de convivialité et de dialogue entre l’entreprise minière et les communautés hôtes. Un moment qui rappelle que la réussite d’un projet minier ne se mesure pas uniquement à ses performances économiques, mais également à sa capacité à contribuer durablement à l’amélioration des conditions de vie des populations qui l’entourent.
